Çalışma Ekonomisti nedir?
-İşçi-işveren, sendika, toplu pazarlık, sosyal güvenlik, sosyal siyaset, işçi sağlığı ve iş güvenliği, çalışma psikolojisi ile personel yönetimi gibi çalışma hayatı ile ilgili konularda araştırmalar yapan nitelikli kişidir
Meslek Kodu : 2631.03
Meslek Adı :Çalışma Ekonomisti
Meslek Ana Grubu : Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek Alt Ana Grubu : Hukuk, Sosyal Ve Kültür İle İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek Grubu : Sosyal Ve Din İle İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek Birim Grubu : Ekonomistler
Gereken Minimum Eğitim Düzeyi : Lisans
Çalışma Ekonomisti ne iş yapar, görevleri nelerdir?
Çalışma Ekonomisti; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
a} Sosyal güvenlik sistemleri konusunda işçi ve işverenleri bilgilendirmek,
b} Çeşitli alanlarda iş bulma ve iş geliştirme olanakları hakkında ilgililere bilgi vermek,
c} Toplu sözleşme ve sendikacılık konusunda incelemeler yapmak ve ilgilileri bilgilendirmek,
d} İş piyasasının durumu hakkında bilgi toplamak, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
-İşçi-işveren, sendika, toplu pazarlık, sosyal güvenlik, sosyal siyaset, işçi sağlığı ve iş güvenliği, çalışma psikolojisi ile personel yönetimi gibi çalışma hayatı ile ilgili konularda araştırmalar yapan nitelikli kişidir
Meslek Kodu : 2631.03
Meslek Adı :Çalışma Ekonomisti
Meslek Ana Grubu : Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek Alt Ana Grubu : Hukuk, Sosyal Ve Kültür İle İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek Grubu : Sosyal Ve Din İle İlgili Profesyonel Meslek Mensupları
Meslek Birim Grubu : Ekonomistler
Gereken Minimum Eğitim Düzeyi : Lisans
Çalışma Ekonomisti ne iş yapar, görevleri nelerdir?
Çalışma Ekonomisti; işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
a} Sosyal güvenlik sistemleri konusunda işçi ve işverenleri bilgilendirmek,
b} Çeşitli alanlarda iş bulma ve iş geliştirme olanakları hakkında ilgililere bilgi vermek,
c} Toplu sözleşme ve sendikacılık konusunda incelemeler yapmak ve ilgilileri bilgilendirmek,
d} İş piyasasının durumu hakkında bilgi toplamak, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder